Un accord pour amortir la disparition programmée du site
Un accord social a été signé entre la direction d’Indorama Ventures Mobility Luxembourg, la délégation du personnel et les syndicats OGBL et LCGB, a annoncé vendredi la représentation syndicale. L’initiative vise à encadrer la sortie des salariés après l’annonce de la fermeture du site de Steinfort, attendue d’ici 2027.
Le plan, conclu à l’issue des discussions entre les parties, prévoit plusieurs mesures destinées à faciliter la transition professionnelle des personnes concernées. Parmi celles-ci figurent des dispositifs de formation, des actions de reconversion, un accompagnement individualisé par un service d’outplacement ainsi que des compléments d’indemnités au-delà des dispositions légales et conventionnelles.
«Le plan social prévoit notamment des dispositifs de formation et de reconversion professionnelle, un accompagnement individualisé par un service d’outplacement, ainsi que différentes mesures destinées à favoriser la réinsertion des salariés sur le marché du travail.»
Un impact local et transfrontalier
La fermeture annoncée s’inscrit dans une décision industrielle du groupe thaïlandais qui a également visé le site de Longlaville (Meurthe-et-Moselle). Au Luxembourg, ce sont 95 emplois qui sont menacés, tandis que la Lorraine doit absorber la suppression de 174 postes. L’effet combiné sur l’emploi dans la région et sur les chaînes d’approvisionnement locales rend la situation préoccupante pour les autorités communales et les acteurs économiques.
- 95 postes menacés sur le site de Steinfort (Luxembourg)
- 174 postes concernés à Longlaville (Meurthe-et-Moselle)
- Fermeture prévue d’ici 2027
Mesures prévues et réactions
Le contenu exact des dispositifs d’accompagnement — modalités des formations, durée et critères d’accès aux services d’outplacement, montants des indemnités extralégales — relève des termes de l’accord signé avec la direction et la délégation du personnel. Les syndicats indiquent que ces mesures complètent les garanties offertes par la loi et la convention collective, sans en préciser davantage publiquement à ce stade.
La décision du groupe avait provoqué une vive réaction des organisations syndicales au moment de son annonce, qui dénonçaient une fermeture «inacceptable» et rappelaient que le Luxembourg n’avait pas connu une telle suppression d’emplois industriels depuis plusieurs années.
Perspectives locales
Pour les salariés concernés, l’essentiel reste désormais le déroulement concret des actions de reclassement et de formation afin de limiter les périodes de chômage et de favoriser une réinsertion rapide. Les autorités communales et régionales seront sans doute impliquées dans les prochains mois pour coordonner les dispositifs d’aide à l’emploi et d’accompagnement social.
| Site | Postes menacés |
|---|---|
| Steinfort (Luxembourg) | 95 |
| Longlaville (Meurthe-et-Moselle) | 174 |
Les salariés et leurs représentants continueront d’être informés des modalités opérationnelles du plan social au fur et à mesure de sa mise en œuvre par la direction d’Indorama Ventures Mobility Luxembourg et des organismes en charge de l’accompagnement.
