La commune de Genappe a lancé début juillet sa campagne estivale d'emplois pour jeunes en s'appuyant sur le dispositif régional « Été solidaire ». Cinq étudiant·es, âgé·es de 15 à 21 ans, ont été engagés pour réaliser des missions d'entretien et d'aide aux services communaux durant les congés scolaires.
Un coup de main aux services communaux
Recrutés parmi sept candidatures, les jeunes — Emily, Leila, Gabriel, Noah et Aurélian — ont commencé leur contrat la semaine du 6 juillet. Encadrés par Younes de l'AMO Tempo et par le personnel municipal, ils assurent des tâches telles que la peinture de barrières et le fauchage dans les espaces funéraires, notamment au cimetière de Baisy-Thy.
Le travail s'organise sur un rythme adapté à la saison. Durant la première semaine, ils ont bénéficié d'un horaire d'été réduit. Selon les élus communaux, l'apport de ces jeunes est apprécié par les agents locaux sur le terrain.
Un dispositif pensé pour faciliter l'accès au travail
L'opération permet à des adolescents de commencer un emploi de vacances dès 15 ans, alors que sans ce cadre spécifique, l'embauche est en général possible à partir de 16 ans, voire 18 ans pour des postes impliquant la manipulation d'argent. L'objectif affiché est double : offrir une première expérience professionnelle aux jeunes et soutenir les services communaux pendant l'été.
"Nous avons reçu sept candidatures. Nous devons privilégier la mixité sociale, et nous sommes attentifs à ce que ce soit un premier travail pour les étudiants", a expliqué Michaël Rouffiange, échevin en charge de la Jeunesse.
Le salaire horaire pratiqué pour l'opération a aussi été évoqué par l'une des participantes : Leila, 18 ans, indique percevoir 11 € de l'heure, un montant qu'elle compare avec un autre emploi saisonnier qu'elle occupe au mois d'août.
Pratiques et encadrement
Les tâches confiées aux jeunes sont variées et encadrées afin de garantir sécurité et apprentissage. Sur place, le personnel communal assure la coordination et veille à la bonne intégration des étudiants au sein des équipes.
- Profils : jeunes de 15 à 21 ans
- Nombre d'engagés : 5 (sélection parmi 7 candidatures)
- Missions : peinture, fauchage, tri d'objets scolaires, aide logistique
- Encadrement : AMO Tempo et personnel municipal
- Rémunération mentionnée : 11 € / heure (cas cité)
| Élément | Informations |
|---|---|
| Début des contrats | Semaine du 6 juillet |
| Horaires observés | Horaire d'été (ex. 7h30 - 13h30) et plein temps 8h30 - 16h30 selon périodes |
| Lieu principal | Cimetière de Baisy-Thy et autres sites communaux |
Selon les responsables communaux, la sélection faisait l'objet d'entretiens afin d'évaluer les motivations des candidat·es et de veiller à une composition socialement équilibrée des équipes. Le dispositif est financé majoritairement par la Région wallonne, à laquelle Genappe adhère depuis plusieurs années.
Pour les familles et les jeunes intéressés par de futures éditions, la commune rappelle que ces programmes constituent une opportunité de gagner un premier revenu, d'acquérir une expérience professionnelle et de participer à l'entretien du cadre de vie local. Les modalités de candidature et les conditions précises (âge minimum, types de tâches, rémunération) sont généralement détaillées lors des campagnes de recrutement municipales et sur les canaux officiels de la Ville.
Le bilan de cette première semaine de travail sera utile aux autorités communales pour ajuster les missions et l'encadrement si nécessaire, en vue d'optimiser à la fois l'apprentissage des jeunes et l'apport au service public local.
