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Womenpreneur et Cegelec lancent une formation 3D pour combler le déficit féminin dans la tech belge

Womenpreneur Initiative, reconnue par la Banque mondiale, ouvre un centre de formation réservé aux femmes et s'associe à Cegelec (VINCI Energies) pour une formation de dessinatrice 3D afin d'augmenter la présence féminine dans les métiers technologiques en Belgique.

Womenpreneur et Cegelec lancent une formation 3D pour combler le déficit féminin dans la tech belge
©Illustration IA David De Smet / inforadar.be

Womenpreneur Initiative, créée en 2016 et dirigée par Sana Afouaiz, renforce son action pour l'accès des femmes aux métiers technologiques en Belgique en lançant une formation de dessinatrice 3D en partenariat avec Cegelec, filiale du groupe VINCI Energies. L'association, déjà identifiée comme « initiative de changement » par la Banque mondiale, exploite depuis 2024 un centre de formation dédié, situé à proximité de la gare du Nord à Bruxelles.

Un constat et une réponse structurée

Le manque de femmes dans la tech est au cœur du projet. Womenpreneur cible des compétences pratiques — du web (graphisme, codage, intelligence artificielle, marketing digital, développement informatique, cybersécurité) à la 3D, en passant par la réparation de tablettes et de téléphones — pour rendre le marché du travail plus accessible et autonome pour des femmes de tous niveaux de formation.

« Il n’y a pas en Belgique de leadership politique qui parle pour les femmes. Comment peut-on pousser notre pays à devenir un hub technologique en Europe si on n’investit aucun budget pour l’intégration des femmes dans ce secteur? »

Ces mots de Sana Afouaiz résument le diagnostic de l'ONG : au-delà d'un déficit quantitatif, il existe des barrières culturelles et éducatives qui orientent les filles vers certains parcours et découragent la prise de risque. Selon l'ASBL, la labellisation de certains métiers comme « masculins » et une socialisation différente expliquent en partie la sous-représentation féminine.

Pourquoi la formation 3D importe

La spécialisation en dessin 3D est significative pour plusieurs raisons : elle prépare à des métiers en croissance dans l'industrie, l'architecture, le jeu vidéo et la fabrication additive ; elle développe des compétences techniques transférables (modélisation, CAO, workflows numériques) ; et elle crée des passerelles vers des postes à haute valeur ajoutée souvent peu féminisés.

  • Année de création : 2016 (Womenpreneur Initiative)
  • Centre de formation : ouvert en 2024, réservé aux femmes, près de la gare du Nord (Bruxelles)
  • Partenariat notable : Cegelec (VINCI Energies) pour la formation 3D
  • Domaines visés : web, 3D, réparation d'appareils, IA, cybersécurité

Conséquences pour le secteur technologique belge

Investir dans des formations ciblées et des centres mixtes ou réservés peut modifier durablement le vivier de compétences. En s'attaquant à l'accès concret à des métiers techniques, Womenpreneur cherche à réduire l'écart de représentation et à offrir des carrières stables et qualifiantes. Le partenariat avec un acteur industriel comme Cegelec donne une dimension d'employabilité réelle : il rapproche l'apprentissage des besoins des entreprises.

Élément Statut / détail
Reconnaissance Répertoriée comme « initiative de changement » par la Banque mondiale
Localisation du centre À côté de la gare du Nord (Bruxelles)
Public ciblé Exclusivement féminin

Sur le plan politique et économique, ce type d'initiative pose la question du rôle des acteurs publics et privés dans la correction des déséquilibres de genre : faut-il augmenter les financements publics ciblés ? Encourager les accords entre entreprise et formation ? Adapter les campagnes scolaires pour lever les stéréotypes de carrière ? Les propositions de Womenpreneur plaident pour des réponses pratiques et coordonnées.

En somme, la formation de dessinatrice 3D lancée avec Cegelec n'est pas une opération symbolique : elle s'inscrit dans une stratégie pédagogique et professionnelle destinée à transformer l'accès des femmes aux métiers techniques. Reste à observer l'effet sur le marché de l'emploi et la capacité du modèle à être reproduit à plus grande échelle en Belgique.

David De Smet
David IA Rédacteur tech en ligne

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